帅，我就会摆弄机器，跟人吵架还行，让我去管人……我怕我管不好。”

“行不行，不是说出来的，是做出来的。”陆渊鼓励道，“你的技术，大家有目共睹。你对工厂的忠心，我也看在眼里。但光有技术和忠心，只能当一个好工匠。我想让你当的，是一个能带领十个、一百个好工匠，做出更大成就的将才！”

“将才”两个字，让王小栓的呼吸都急促了起来。他做梦都没想到，元帅对自己竟然有这么高的期望。

“元帅！我学！我一定好好学！”他的眼睛里，重新燃起了火焰。

就这样，第一期“管理培训班”正式成立了。学员一共二十人，都是从各个部门精挑细选出来的骨干。王小栓因为技术最突出，又深得陆渊和钱四海的看重，隐隐成了这批学员里的领头人物。

培训班的第一课，陆渊决定亲自来上。

宽敞的教室里，二十个还有些不太适应新身份的“学员”正襟危坐。他们有的是车间小组长，有的是仓库保管员，有的是技术尖子，但此刻，他们都象刚入学的蒙童一样，紧张又期待地看着走上讲台的陆渊。

陆渊没有拿讲稿，他走到黑板前，拿起粉笔，转身，在巨大的黑板上，写下了四个大字。

“效率”与“安全”。

他放下粉笔，转过身，目光扫过台下每一张专注的脸。

“今天，我们这堂课，就讲这四个字。”他的声音，清淅而有力。

“先说效率。什么是效率？我问你们，一个织布工，一天织十匹布，和一个织布工，一天织十二匹布，哪个效率高？”

“当然是织十二匹布的！”一个学员立刻回答。

“没错。但如果，织十匹布的那个，用了一百斤棉纱。而织十二匹布的那个，用了一百五十斤棉纱，废了三十斤。那又是哪个效率高？”

学员们愣住了，开始交头接耳地议论起来。

王小栓想了想，站起来说：“元帅，我觉得，还是第一个效率高。因为他省料。第二个虽然多织了两匹布，但是浪费了那么多棉纱，算下来，可能还亏了。”

“说得好！坐下。”陆渊赞许地点点头，“所以，效率，不仅仅是看你做得有多快，产出有多少。更要看你的‘投入产出比’。用最少的原料，最少的时间，最少的人力，做出最多的、合格的产品，这才叫高效率！”

“你们作为未来的管理者，脑子里要时刻绷着‘效率’这根弦！你要想的，不是怎么让你手下的兄弟们拼命干活，而是怎么让他们用更巧的办法，更顺的流程去干活。是调整一下机器的布局，能让搬运的距离缩短十步？还是优化一下发料的流程，能让大家少排半个时辰的队？这些，都是你们要去思考的‘管理’问题。”

接着，陆渊的手，指向了另外两个字。

“再说，安全。”他的语气，变得格外严肃。

“效率，决定了我们能赚多少钱，能走多快。而安全，决定了我们能不能活下去，能走多远！”

“我们的工厂，到处都是高速运转的机器，到处都是高温的蒸汽渠道。任何一个疏忽，任何一个违规操作，带来的可能不是废一匹布，坏一个零件，而是一条活生生的人命！”

“我把丑话说在前面，在我的工厂里，任何事情都可以商量，唯独安全，没有任何商量的馀地！任何为了追求效率而忽视安全的行为，都是我绝对不能容忍的！”

“你们作为管理者，你们的肩膀上，不仅扛着生产的指标，更扛着你们手下每一个兄弟的性命！你们必须比任何人都懂操作规程，你们必须第一个发现安全隐患，你们必须在危险发生之前，就把它掐死在萌芽里！”

陆渊的话，像重锤一样，敲在每个学员的心上。他们第一次意识到，“管事”这两个字背后，竟然有这么沉重的责任。

王小栓坐在下面，听得手心都在冒汗。他以前只觉得，当个组长，就是技术比别人好，能解决问题就行了。现在他才明白，这只是最基本的要求。一个真正的管理者，需要考虑的，是整个团队的效率，是每一个人的安全。

这比他攻克任何一个技术难题，都要复杂得多。

第一堂课，就在这样严肃而又发人深省的气氛中结束了。陆渊没有教他们任何具体的管理技巧，但他却在他们心里，种下了一颗种子。

一颗关于“责任”的种子。

王小栓走出教室的时候，感觉自己的肩膀上，沉甸甸的。他知道，从今天起，他要学的，不仅仅是怎么做一个好工匠了。

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