没那么高的觉悟。你不给实在的好处，人家的热情迟早要凉下来。

”回去之后，我拟一个制度出来。“陆渊说，”格物院的所有发明创造，不管大小，只要被采用到实际生产中，发明者都有奖励。而且不是几十文钱的事。”

当天晚上，陆渊在书房里写了一份文档。

他管这份文档叫《技术奖励章程》。

内容很简单，总共就几条：

第一条，凡格物院和工厂的任何人员，提出技术改进方案，经审核确认有效，并被应用到生产中的，按照改进的实际效果，给予奖励。

第二条，奖励分为三等。小改进，一次性奖励白银一两。中等改进，奖励白银五两。重大改进，奖励白银二十两，另加官方表彰。

第三条，技术改进方案需以书面形式提交，详细描述原理、制作方法和预期效果。经格物院审核委员会评定等级后，方可实施。

第四条，所有被采纳的技术方案，由格物院统一登记备案。登记备案的方案，归属发明者和工厂共有。未经许可，不得私自外传。

陆渊写完之后，看了一遍，又把第四条改了改。

他在第四条后面加了一句话：发明者的姓名，将永久标注在该技术方案的登记文档上，作为其贡献的证明。

这一条看起来不起眼，但他心里清楚，这一条比银子更管用。

对于这些工匠和年轻人来说，银子固然重要，但让自己的名字被记下来——让后人知道，这个东西是他发明的——这件事的分量，比银子重得多。

第二天，陆渊把这份章程拿到格物院宣布了。

黄守中把所有人召集到院子里。陆渊站在前面，亲自念了一遍。

底下的反应比他预想的要热烈。

”真的假的？改个小零件就给一两银子？”

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