”那我上个月改的那个轴承座呢？算不算？”

”赶紧写方案去！”

最兴奋的就是那个赵庆。他当场就举手问了一句：“元帅，我之前做的那个弹簧换梭器，算什么等级？”

陆渊看了看黄守中。

黄守中想了想：”弹簧换梭器，提高了换梭速度和安全性，我觉得算中等改进。”

”五两银子？”赵庆的眼睛都亮了。

”五两。”陆渊点头，”而且你的名字，会登记在案。以后所有用弹簧换梭器的织机上，都会刻着你的名字——‘赵庆式换梭器’。”

赵庆愣住了。

他一个从小跟着爹学木工的穷孩子，什么时候想过自己的名字能刻在机器上？

“元帅……真的？”

”陆渊说话，什么时候不算数了？”

赵庆的嘴唇哆嗦了两下，使劲点了点头，转身跑回了自己的工位。

陆渊注意到，他跑回去的时候，手在擦眼睛。

消息传开之后，整个格物院的氛围变了。

原来磨磨蹭蹭干活的人，开始主动加班了。原来只管埋头干活的人，开始动脑子想改进方案了。就连黄守中自己，都搞了一个小发明——一种改良的蒸汽渠道接头，密封性比原来好了一倍。

陆渊在审核委员会上，大笔一挥，给了他一个”中等改进”。

黄守中拿着五两银子，站在那里，表情有点复杂。

“元帅，我一个院正，拿这个奖励，合适吗？”

”有什么不合适的？你改进了技术，就该拿奖。你是院正就不能搞发明了？”

黄守中把银子收了，回到办公室之后，写了一份更详细的技术改进方案提交流程，贴在了格物院的大门上。

从那之后，格物院每个月都会收到十几份技术改进方案。有的确实有用，有的异想天开，还有个别的纯属瞎搞——比如有个人提交了一份“用蒸汽动力自动扫地”的方案，被黄守中当场打了回去。

”你那个蒸汽扫地机，烧的煤比请十个人扫地还贵。回去重想。”

但总的来说，技术奖励制度的效果是显著的。

一个月之内，格物院采纳了七项技术改进。其中有三项直接应用到了纺织厂的生产在线，整体产能提升了将近一成。

陆渊对这个结果还算满意。但他知道，这些都是小打小闹。真正的大突破，还得等。

他等的那个突破，很快就来了。

纺织厂有一个老大难问题——布匹的颜色。

蒸汽织机织出来的布，质量好、产量高、价格低。但有一个致命的缺点——颜色单一。

白布。

全是白布。

不是陆渊不想做彩色的。而是染色这个环节，一直卡着脖子。

传统的染布方法，是把织好的布浸泡在染缸里，用植物染料上色。这个方法慢得要命——一缸布要泡两三天，取出来晾干，再泡，再晾，反复好几遍才能上色均匀。而且颜色容易掉，洗几次就褪了。

陆渊的工厂里也有染坊。但染坊的产能跟不上织机的速度。前面织得飞快，后面染得磨磨唧唧。白布堆在仓库里，一匹匹地等着进染缸。

更要命的是，传统染料的颜色就那么几种——靛蓝、赭红、姜黄、墨黑。你要想染出翠绿色、紫色、桃红色这些时兴的颜色，要么用进口的洋料子，贵得离谱，要么用多种染料反复套染，费时费工。

所以”大干制造”的成衣，卖得虽然好，但款式一直被人诟病——颜色太素了。

有客人抱怨过：”你这布结实是结实，可穿出去跟穿孝服似的。”

这话虽然难听，但说的是事实。

陆渊一直在让格物院研究这个问题。黄守中试过好几种方案，都不太理想。

直到上个月，一个叫沉小山的格物生，提出了一个新思路。

沉小山这个人，说起来也有意思。他原来是个染匠的儿子，从小在染坊里泡大的。后来他爹的染坊倒闭了——被”大干制造”的低价白布挤的。他心里有怨气，但也知道大势所趋，咬着牙考进了蓝翔技校。

进了格物院之后，他一直在琢磨染色的事。毕竟这是他的老本行。

他的思路是：不要在布织好之后再染，而是在纺纱的时候就把颜色染上去。

这个想法其实不新鲜。传统工艺里有”色织布”——先把纱线染了色，再上机织布。这样织出来的花纹不会褪色，因为颜色是在纤维里面的。

但色织布有一个问题——传统的纱线染色方法太慢了，跟不上蒸汽织机的节奏。

沉小山的突破在于，他想出了