情。”

他来到会议室，推门进去。

里面坐着七八位老同志，张友福果然坐在中间，脸色不太好看。见到林卫国进来，几人都站了起来。

“各位老领导，不好意思，刚才在开会，让大家久等了。”林卫国态度客气，示意大家坐下，“听说大家对竞聘工作有些意见，我特意过来听听。”

张友福咳嗽一声，率先开口，语气激动：“林局长，我们不是来闹事的，是来提意见的！这个竞聘，根本就是胡闹！完全不顾老同志的感情，不顾分局的稳定！我们干了一辈子铁路，临了临了，看到分局被这么搞，心里痛啊！”

其他几人也纷纷附和，言辞激烈。

林卫国安静地听着，等他们情绪稍微平复，才缓缓开口，声音不大，却清淅地压过了嘈杂：

“张科长，各位老领导，你们为分局辛苦一辈子，这份感情，我理解，分局党委也记着。但正是因为希望分局好，我们才要改革，才要选拔更能适应新形势的干部。”

“竞聘方案是经过党委会反复研究、局里同意后实施的，程序合规，过程公开。目的是选贤任能，激发活力，不是要否定谁，排挤谁。老同志有经验，是财富，我们邀请老同志当评委，就是希望发挥你们的馀热，帮助我们把好选人关。”

他目光直视张友福：“张科长，您以前管劳资，应该最清楚，一个单位如果没有新鲜血液，没有良性竞争，会是什么样子？论资排辈、一潭死水，那才是对分局未来最大的不负责任！”

张友福被噎了一下，脸涨得通红：“你……你这是强词夺理！反正这么搞，就是不行！人心都散了！”

“人心不是靠压着、捂着就能聚拢的。”林卫国语气转冷，“是靠公平公正的制度，是靠干事创业的环境，是靠实实在在的发展前景！如果因为改革触动了个别人的利益，就要否定改革，那分局还有什么希望？”

他站起身，目光扫过众人：“今天的面试，是分局党委的决议，必须进行下去。各位老领导如果对具体人选有看法，可以通过正规渠道反映。但如果想以这种方式干扰正常工作秩序，我作为分局主要领导，必须坚决制止！请各位回去冷静想一想，是以分局大局为重，还是以个人情绪为重？”

这番话，软硬兼施，既有理解安抚，更有原则底线，最后更是点明了利害关系。

几位老同志面面相觑，气势顿时弱了下去。他们本以为能靠资历和集体施压让林卫国让步，没想到对方如此强硬且有理有据。

张友福还想说什么，旁边一位老同志拉了他一下，低声道：“老张，算了……林局长说得也在理，咱们先回去吧，别真闹得不好看……”

张友福看着林卫国毫无表情的脸，知道再闹下去自己也占不到便宜，反而可能真的被记录“干扰工作”，只得重重哼了一声，带头悻悻地离开了会议室。

林卫国看着他们离去的背影，对跟进来的老吴说：“派车，把他们安全送回家。另外，今天的事，写个简单的情况说明，存盘备查。”

回到面试考场，下半场即将开始。

刘峰投来关切的目光，林卫国微微颔首，表示已处理。

面试继续，直到傍晚才全部结束。

评委们开始紧张地汇总评分。林卫国走出考场，天色已暗。他深吸一口微凉的空气。

他刚回到办公室，冯清就拿着一份刚收到的传真跟了进来，脸色有些古怪。

“局长，局党委办公室刚发来的急件。”

林卫国接过一看，是一份会议通知。局党委决定，近期召开各分局党政主要负责人会议，专题研究部署进一步深化铁路改革、激发企业活力工作。

会议要求各分局准备书面汇报材料，并特别注明：会上将安排部分改革成效显著的分局做重点发言。

通知后面附了一份拟安排发言的分局名单，大同分局的名字，赫然在列。

林卫国看着这份通知，又想起白天张友福等人的闹剧和刚刚结束的面试，嘴角慢慢勾起一丝复杂的弧度。

山雨欲来，还是春风将至？

他放下通知，对冯清说：

“通知班子成员，明早八点，开会。我们要好好议一议，这个重点发言，该怎么讲。”