除了资金和人才，还要面对政策风险、市场围剿、内部管理等各种挑战。

但他始终相信，只要步步为营、稳扎稳打，总有破局的一天。

他们现在缺的不是普通劳动力，而是能在各个行业真正立足的顶尖人才。

普通员工一抓一大把，可能够引领创新、突破技术瓶颈的行业精英凤毛麟角。

因此，他计划用高薪激励、股权分红、未来前景等方式，重金吸引这些人加入。

只要集齐各领域的关键人才。

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