都听自己的经纪人讲过。

如今的泰洋川禾，大概分为四个派系。

一个是像杨天宝、周冬俞这些原本就人气很高的一线艺人，基本都有自己的独立工作室，和公司之间算是听调不听宣。

第二个就是杨铭自己签约的新人，以及这两年加入的一些二三线艺人。像去年签约的张钧宁，今年签约的张颂纹、张小龙、尹政。

第三个是泰洋川禾独有的mcn类业务，以杨铭、姜意磊、霍倪芳联手打造的“papi酱”这个网红账号为核心，主营“网红经济”。

最后就是自成一派的“弧光系”，主要就是张偌昀、白羽、李依桐他们这些人。

“弧光系”虽然都是一批年轻艺人，但这几年的人气热度都不错，算是泰洋川禾的“中坚力量”。

看着站在一起的四个姑娘，古典、异域、高冷、呆萌，四个人四种风格，怎么看也不像是一起的。

再看看组合的名字，tcg，单纯“泰洋川禾girls”的缩写。

可以说整个队伍从上到下都透着一股随意。

对此杨铭倒是不怎么在意：“我和腾讯视频那边问过，这个《创造101的企划是学的韩版《produce101。最后的选择是成员个人，和之前的组合无关，所以没必要强求她们非得是一个完整的组合。”

“行吧，反正人交给你了，看着整吧。”

另一边，杨朝月也和自己的三个“队友”互相打过招呼。接下来的半年时间里，几人就要一起努力，而自己也再和弧光影视没什么关系。

直到这时，她才忽然反应过来，心中顿时升起几分离别之情，眼眶立马又红了起来。

她来京北的第一份工作就是在弧光，公司氛围很好，同事对她也很照顾，虽然忙一些，但和以前的工作比可谓是天上地下。

也正是因为如此，她情感上才感觉格外不好受。

“之前怎么没发现，你还挺喜欢哭的。”孟白走到她身边道。

杨朝月泪眼朦胧的看着他，轻声道：“老板……”

“行了行了，人总是要向前走的不是吗。”孟白道：“或者你这么想，你其实是被弧光派遣到这边来出差的，会不会好受一点。”杨朝月眨巴着眼睛，别说，好像确实舒服了很多。

而且话说回来，孟白也同样是泰洋川禾的股东，自己相当于还是在老板的手下工作。

这么想想，倒也没那么难受了。

“好了，老板就带你到这了。以后的路，就要看你自己了。”孟白看着她笑道：“加油啊，朝月。”

“谢谢老板，我一定会努力的。”杨朝月举着小拳头，气势满满的道。

……

交代了几句注意事项，工作人员带着几个姑娘离开，孟白则跟着杨铭又回到了办公室。

闲聊了几句，一个戴着眼镜的中年男人敲门走了进来。

“哟，老王，就等你了。”杨铭招呼着对方落座。

被称作“老王”的男人叫王海平，是泰洋川禾创始的四位高管之一、首席战略官，负责公司的整体战略规划和运营架构，算是公司的二把手。

一看到他进来，孟白顿时明白过来，杨铭要找他商量的事肯定不简单。

事实也确实如他所想。

“孟总有听过美国的caa公司吗？”王海平问道。

孟白点点头：“听说过，全球最大的娱乐影视行业经纪公司。”

caa这家公司最独特的优势，就是他们独创的“打包式”服务模式。不同于传统影视行业经纪人和艺人“点对点”的工作关系，而是一整个完整的包装、宣发、公关团队。

说起来，国内这些年流行的“艺人工作室”，其实就和“caa模式”很像。只不过前者相互之间独立，而后者则是有统一的控制中台。

caa前几年也进入了国内，沿用的还是美国的那套体系，和内娱的风格有些水土不服。

不过这种模式也给内地影视行业带来了一些新的思路，有不少新成立的经纪公司，就是模仿caa的架构，再增添一些本土创新。

其中最出名的，就是由范栤栤前经纪人杨天珍创立的“壹心娱乐”。

泰洋川禾是从华艺脱胎而来，所以在刚创建的时候，依然保持着传统的经纪模式。

但是随着这几年规模的快速扩张，传统模式逐渐有些乏力。于是王海平就提出来，想要更新公司的的架构模式，仿照caa进行改革。

而作为公司ceo的杨铭，则认为目前的模式还没到必须变革的时候。轻易调整公司架构，很可能反而造成更大的问题。

毕竟就连caa自己在内娱市场也吃了亏的，证明这个模式并不是通用法则。

两人谁也没能说服谁，只能继续扩大讨论人群。

公司的几个股东里边，黄小明自己有一个公司，所以现在对泰洋川禾这边不怎么关注了。至于参与融资的几家机构，也是同样只管盈利账务，不管日常经营。

所以唯一还有话语权的，就只剩弧光这个“二号股东”了。

“你们这纯靠猜有什么用啊。”孟白道：“德胜同志教导我们，实践才是