能力来选择人才。我只能答应你，按照师姐你的推荐名单来‘优先选用’。”

看着李想眉头微皱，高洋身子往前一探，继续道：“师姐，我这两天可没闲着，公司的初步架构我已经全搭建起来了。我在大一新生里已经选拔了六个骨干，顶了六个坑。还剩下八个中层管理的岗位，这八个位置，可以由你来推选。”

高洋敲了敲桌子，目光直视李想：“师姐，前期你的面子我绝对给，我不会做任何阻拦。但丑话说在前面，我要看业绩！业绩不好，就要走人。”

李想看着高洋那张年轻却透着狠厉的脸，沉默了两秒钟。

她站起身，踩着高跟鞋走回办公桌，拉开抽屉拿出了一张事先打印好的名单。

她拿起笔，在上面干脆利落地划掉了六个人名，然后走回来，重新坐下。

“好，这人事权，就按照你说的来。”李想退让了一步，但紧接着话锋一转，“那我还有一个条件。”

李想修长的手指点在那张纸上：“公司的财务必须绝对透明！我要看你每个月的账本。我得清清楚楚地知道，你这家公司背地里有没有做什么违法乱纪的勾当，免得到时候暴雷了，最后连累我跟着你吃挂落！”

“没问题！账本你可以随时查！”高洋答应得那叫一个痛快，连眼皮都没眨一下。

他在心里差点没笑出声来：老子这广告公司前期纯粹是为了砸钱跑马圈地，基本就是个亏本赚吆喝的买卖。你想看账本？行啊，随便看！你看完要是觉得我亏得太可怜，难不成你还能倒贴给我发点补助怎么着？

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