下午，众人纷纷从过度劳累中醒来。

王枭也是第一次在和平酒店中启用了六楼的会议室。

当王枭拿着文档来到六楼时，酒店的五位员工早已落座。

看见王枭，五人同时起身道：“老板。”

王枭在众人的目光下坐到会议室首位，抬手道：“坐，我们长话短说。

接下来这几份文档是考虑到酒店长远的发展，我让魏言和赵雅君两位拟的初稿。

你们看一下，有什么问题现在就问，我们现场进行商讨。”

王枭入座后，众人才纷纷落座。

“魏言，东西传一下。”

“好的，老板。”

随着魏言将复印好的员工薪酬、员工福利、员工保障三份文档发到众人手中后，众人纷纷开始认真看了起来。

在一番仔细了解与讨论后，众人纷纷表示同意这三个方案的执行。

毕竟他们现在能活着本身就离不开王枭的帮助，和这所酒店。

从某种意义上来讲，这所酒店就是他们这群人在这场灾难中的避风港。

当他们的选择添加这所酒店时，他们的命运就已经与王枭、酒店深深绑定在一起。

而控制物资的使用，也是一种人类在面对重大灾难时极为常见的决定。

积分制度的执行，更是为了刺激众人的积极性，让每个人的付出都得到应有的回报。

谁也不希望自己辛苦努力半天，结果是别人坐享成果。

员工福利，最直观的表现，就是当他们从酒店购买某样物品时，可以根据职级、职务不同，从而享受到不同的折扣优惠。

第三份的员工保障，则是王枭对他们的承诺。

其中有一条被重点标注。

当员工在为酒店工作时受到致命伤害，可通过透支积分来获取酒店的全力救助。

虽然不同职级有不同的透支上限，但只要他们一心一意为酒店服务，酒店会根据情况，参考员工对酒店做出的贡献，从而提供额外帮助。

如果他们在执行酒店任务过程中不幸死亡，他们如果有亲属在酒店工作，对方经过酒店审核后，也能获得一笔巨额的酒店抚恤金。

所以，当王枭拿出这三份初稿时，众人完全想不到任何拒绝的理由，也没有拒绝的能力。

这份诚意，在末世前或许不值一提，可这是末世！

当其他幸存者还苦苦挣扎在生存的边缘时，王枭和酒店，已经为他们提供了一份无法拒绝的合约。

唯有一点，他们还没有弄明白，那就是上面提到的员工职级。

在众人对此讨论时，陆燃率先开口问道：“老板，您这上面提的员工晋升信道具体是什么？您看，我本身就已经是主厨了，再晋升最多也就是后厨厨师长……”

王枭闻言，笑道：“别急，各位再看看这个。”

说完，王枭将早已经准备好的员工晋升信道初稿推到了桌子中央。

魏言立刻起身开始为众人发放。

在王枭提供给众人的员工晋升信道初稿中一共划分了3个层次、12个等级。

三个层次分别为：决策层、管理层、员工层。

其中决策层比较特殊，只有一个级别，人数限制为12人。

管理层则有48个名额，划为四个等级，其中四级最高，一级最低，每级固定人数与决策层一样为12人。

员工层则设有七个等级，除了最高级的七级员工目前设有108人的限制外，其馀等级人数皆不受限。

除此之外，还给出了每个等级需要的不同贡献度，以及贡献度获取方式和评判标准。

而目前每一个层次的晋升，更是需要王枭亲自来进行考核。

当众人仔细看完这份文档后，他们从王枭给出的这四份文档中，只看见了两个字。

野心……

一种极致且毫不掩饰的野心！

要知道他们现在一共不过才6人，可王枭给他们的这四份文档里，却充满了要大势扩张酒店势力的意味。

这个男人究竟是哪里来的底气，敢做出这样的安排？

这让众人对王枭的行为感到疯狂之时，却也同样看见了更多希望。

尽管他们不愿相信他们的思维在不知不觉间，正在王枭的影响下逐渐发生改变，但现实是，他们正极度渴望王枭为他们亲手绘制的这份未来图卷的到来。

没有人不想活着，可当人活下来后，就注定会去追求更多的东西。

王枭给出的这四份文档，恰好满足了他们的欲望。

半小时后，所有人