人纷纷表态，士气明显比之前高昂了许多。上级的肯定是最好的动员令。

随后几天，分局上下明显动了起来。机务段的技术革新小组热火朝天，运输科的运行图优化方案初步成型，车辆段的检修流程简化也开始试点。林卫国不时深入到各个点上去查看情况，现场解决问题。

这天傍晚，林卫国在办公室翻阅冯清整理的近日工作简报，看到机务段一项关于改造老旧电单车通风系统，以期降低电机故障率的建议已经通过了初步论证，进入实物改造阶段。他满意地点点头。

冯清端着一杯新泡的茶进来，轻轻放在桌上：“局长，您要注意休息。这几天连轴转，太辛苦了。”

林卫国接过茶杯，笑了笑：“开局不错，但这才是万里长征第一步。现在大家干劲起来了，是好事。但我们面临的深层次问题还没解决，尤其是……”他顿了顿，没有说下去，但目光变得深沉起来。

冯清跟随林卫国的视线，望向窗外暮色中的分局大院，心里明白局长未尽之语指的是什么。

马保国、高长河虽然倒台，但他们经营多年，分局内部盘根错节的关系和某些僵化的机制，并非一朝一夕能够彻底改变。

技术和管理上的挖潜能解决一部分问题，但要真正让分局脱胎换骨，恐怕还需要触碰一些更内核、也更敏感的局域。

林卫国喝了一口热茶，一股暖流涌入身体，驱散了些许疲惫。他放下茶杯，对冯清说道：“通知办公室，明天上午九点，召开分局人事工作专题会议。范围扩大到组织科、劳资科全体人员。”

冯清心中一动，立刻应道：“好的，局长，我马上通知。”