听到方洲这么说，张多宝的表情不禁慌乱起来。

张多宝的眼珠子转了转，嘀咕道：“不是，我也是停薪留职，这种情况在当年挺常见的，我和其他——”

方洲不等他说完，就开始翻阅手中的档案材料。

这份复印出来的档案材料，内容非常齐全，有张多宝的履历登记表、职工登记表、自传、入党志愿书、优秀士兵和先进生产者的奖励材料，也有他的全部处分材料。

相较于普通职工的人事档案，张多宝的处分材料算是比较多了。

张多宝1987年退伍之后被分配到了当时的红星建筑安装工程公司，有当时的劳动局下发的招工表，属于正儿八经有编制的国企职工。

张多宝工作方面的履历比较简单，刚开始的那几年，他表现得非常优秀，吃苦耐劳，任劳任怨，得过几次先进生产者和先进工作者的荣誉称号。

但是，他的性格也比较偏激和躁动，再加上厂子里都是些年轻人，工作和生活上比较容易出现摩擦，他平日里没少和其他职工出现口角。

厂子也给他下过几次不痛不痒的处分，主要都是以批评教育为主。

大概也是这种宽松的风气，助长了他的坏脾气。

一次争吵当中，他用砖头砸破了工友的脑袋，鲜血流淌，触目惊心。

这起事件的性质瞬间不同了。

工友经过救治之后，很快就稳定了伤势。

派出所把张多宝带回去进行调查，那会儿刚进去90年代，治安管理的标准要比现在更为严格，这种恶性打架斗殴事件，很大概率是要被判刑的。

张多宝的父母花了不少钱赔礼道歉，又到处托人找关系。

最终，公司的领导也是不希望此事影响到单位，由领导出面，协调了被打的工友，出具了谅解书，又做了相关的担保，这才让张多宝免于刑事处罚。

虽然不用坐牢，可是厂里对他的处罚也不轻。

鉴于他此前几次的处分，还有这次的恶性事件，厂子虽然没有开除他，却也给了他停职察看的处罚。

说白了，还是因为家里人的连番请求，这才让厂领导高抬贵手。

否则，张多宝必然会被开除。

停职察看期间，张多宝的所有工资停发，所有的福利和待遇也都取消，不允许参加任何生产劳动活动，直到察看期满且无任何违规行为，方可恢复职位和正常待遇。

方洲将这些处分材料，一一摆在桌面上。

方洲说道：“这上面虽然没有说停职察看期间不计算工龄，可是却停止了你的所有劳动关系和工资待遇，等于说察看期间，你和企业没有实际性的劳动关系。”

“这和当年普遍流行的停薪留职完全是两个概念。”

“所以按照相关规定，这几年时间并不能够视同为你的工龄，你明白吗？”

张多宝的脸色一阵青一阵白，没想到方洲能把这些材料找出来。

自从被工厂停职之后，张多宝就开始自谋生路，他很早之前就瞧不上厂子里那点微薄的工资，一门心思就想做生意赚钱，而且坚信自己肯定能够赚大钱。

也是因为他的种种不配合，他的察看期限，从最开始的两年，变成三年，最后变成五年。

当时的张多宝根本就不在乎这些，再加上他在社会上贩卖小商品，确实赚到了点小钱，于是就主动找到工厂要求辞职，算是用这种行为维持自己的尊严和体面。

受到这起事件的打击，他的父亲一病不起，没过几年就撒手人寰。

张多宝虽然悲伤和难过，可是心里更多还是对厂子的不屑，特别是过了几年，红星建筑公司因为效益不好，不得不破产改制，很多工人因此下岗，没了生计。

张多宝心里别提多开心了，多次感慨自己的选择有多么英明。

然而，张多宝的创业之路并不顺利，性格上的缺点让他总是会遇到各种各样的问题，陷入各种困境。

折腾了十几年，张多宝最后也就是勉强维持住自己的生活。

此时的他才后知后觉，自己已经到了快要退休的年龄。

事业上的失败，经济上的窘迫，家庭生活上的不顺意，让他的偏激和愤世嫉俗更加严重，只不过和年轻时相比，他不再那么狂躁，不再用拳头解决问题，而是学会了用嘴巴表达不满。

各种投诉平台和上访渠道，成为了他发泄心中不满的最佳方式。

通过这种方式，他成功把把自己的军龄追加到了工龄上，为自己增长了不少的退休工资，实际上，他的军龄之所以没有在退休时被认定，完全是因为他当年在厂子里办入职时，就已经不小心把退伍登记表丢失了。

当然，这种原因他是不会说的。

后来，张多宝又把主意打到了停职察看的主意上，他想着这么多年过去了，当年的事情肯定早就没有人记得，自己只要多闹上几回，说不定就有机会再增加几年工龄。

可惜，他第一次投诉的时候，工作人员就翻看了他的处分材料，断绝了他的念想。

这次，看着方洲