司有固定名额可以推荐到总部修行武道。

母公司会定向培养子公司输送来的武道人才，为这些武道人才提供合适的功法和必要的修行资源。

有优势就要用起来，单纯的资金优势很多势力都可以给，但武道资源没几个公司给的起。

分公司需要发展吧，娇兰需要武道人才吧，有财权人事权这些作为管理手段，在把武道资源集中到总部，剩下的就不用太操心了。

总公司保驾护航，提供平台和资金，分公司负责基础业务和各类杂事，王曼丽的工作强度便可以大幅度降低。

任何事想要做好首要因素不是钱，也不是人脉或资源，最重要的是时间，没有大量的精力投入，三天打鱼两天晒网，做什么事都很难有好的结果。

娇兰固然很重要，但一个体系成败不能全寄托在一个人身上，再强的人也不可能把所有事情都做完，大家能凑在一起，靠的是对一套共同价值观的守护。

维护一套体系，最首要的事情也是价值观的守护，这可不是一个人努努力就能做到的。

这方面李默白挺看好星空的，虽然那帮棒槌死亡率高的出奇，但价值观真的维护的死死的，有些的地方星辰已经换了两轮，依然有傻子前赴后继补位。

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