“去寻找新的突破口。”

“去寻找还有可能追赶的方向。”

负责脑机接口的副总裁。

脸色已经苍白。

声音发紧。

“那现有的团队怎么办？”

“一万多人。”

“多年积累。”

“总不能全部解散？”

斯克马沉默了几秒。

目光变得冷静。

却更加决绝。

“能转岗的。”

“全部转岗。”

“核心算法。”

“硬件工程。”

“材料研究。”

“全部拆分重组。”

“转向更现实的项目。”

“无法转岗的。”

“给足补偿。”

“提供资源。”

“帮助他们寻找出路。”

“我知道。”

“这听起来很冷酷。”

“甚至不近人情。”

“但公司要活下去。”

“就必须做出选择。”

“犹豫。”

“才是真正的不负责任。”

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