备用执行方案，兼顾执行效率和风险防控。”

他提到线下活动的备用场地时，赵杰立刻举手，主动说道：“主管，我手里储备了三家高性价比场地，刚好能用上。”

江言顺势将场地筛选的细化工作交给赵杰，要求道：“那你三天内拿出场地对比报告，咱们团队一起敲定最终选址。”

刘玥彤也举手发言，提出自己的想法：“江主管，数据调研可以加在线问卷投放，能扩大样本容量，让报告更准确。”

江言当即采纳这个建议，安排道：“那你联合小苏设计问卷内容，两天内完成投放渠道对接和上线。”

老周则推了推眼镜，提议说：“我觉得可以结合热点网梗写文案，能更快拉近和年轻消费群体的距离。”

江言拍手赞同，布置任务：“那你先出三版不同风格的文案初稿，周内复盘会咱们团队投票筛选。”

团队成员各抒己见，会议室里不再是单向的工作安排，而是充满活力的头脑风暴。

江言认真倾听每一个人的建议，笑着说道：“大家的想法都很实用，我会把这些建议集成进分工细节里。”

他合理采纳并优化分工细节，展现出主管该有的统筹与决断能力。

他特意强调，对着全组人员说道：“本次项目不搞单打独斗，咱们是共同体，业绩奖励直接和项目成果挂钩。”

一提到绩效奖励，赵杰瞬间眼睛发亮，当场表态：“那我冲了，至少拉来三家头部异业合作方！”

刘玥彤也推了推眼镜，郑重立下军令状：“我保证调研报告数据零误差，得出的结论全部能落地执行。”

小苏更是攥紧拳头，小声说道：“我一定把资料整理得井井有条，绝对不拖团队的后腿。”

江言看着团队成员斗志昂扬的模样，心里的底气又足了几分，这正是他想要的团队状态。

他随即公布了项目的激励机制，大声说道：“除了公司的项目奖金，部门还会额外申请团建基金当奖励。”

赵杰立刻起哄，笑着喊话：“主管，要是项目拿了季度优秀案例，你得自掏腰包请全组吃高端自助！”

江言爽快应下，笑着回应：“没问题，只要成果达标，别说高端自助，包轰趴馆团建都安排上。”

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