—令人震惊的是，竟然是特训班的助教王老师！

王老师被抓获后，试图服毒自尽，但被及时阻止。在特殊手段的审讯下，他最终交代：自己确实为新世界工作，但只是外围成员，负责执行命令，不知道上级是谁。

他还证实，那份名单确实存在，但上面的人并不都是新世界成员——有些是被胁迫的，有些是被利用的，甚至有些只是被怀疑对象。

“新世界擅长操纵人心。”王老师苦笑，“他们不需要所有人都效忠，只要制造足够的猜疑和混乱就够了。”

真相大白，林凡得以平反。但信任危机的影响并未完全消除。学员们虽然表面上恢复了正常，但彼此间多了一层隔阂。

为了彻底解决这个问题，陈麒决定开展一次特殊的团队建设活动——将所有学员带到郊区的一个训练基地，进行为期三天的封闭式训练。

这个训练基地是特殊部门设立的，专门用于培养团队协作能力。里面的各种设施和课程都旨在打破隔阂，建立信任。

最初几天，学员们还保持着戒备。但在各种需要高度协作的挑战中，他们不得不相互依赖，逐渐放下了心防。

最有效的一个项目是“盲眼穿越”：两人一组，一人蒙眼，另一人指引，穿越一个充满障碍的区域。

这个项目要求极高的信任和沟通。开始时，很多组合磕磕绊绊，甚至发生争吵。但随着一次次尝试，他们逐渐学会了如何更好地配合。

“相信我，向左三步对！然后抬脚，有个坎”孙倩耐心地指引着蒙眼的林凡。

令人惊讶的是，平时表现平平的组合，在这个项目中往往有出色表现；而一些实力强劲的组合，反而因为各自为政而进展缓慢。

三天后，学员们的状态明显改善。他们不仅恢复了之前的默契，甚至更加团结。

“我明白了。”林凡在总结会上说，“真正的信任不是没有疑虑，而是在有疑虑时仍然选择相信。”

陈麒欣慰地点头：“说得好。我们不可能完全避免误解和猜疑，但我们可以选择如何面对它们。”

信任危机终于化解。但陈麒知道，新世界的威胁依然存在。那份名单上还有很多人需要调查，而王老师只是一个小卒子。

更重要的是，在这次事件中，他注意到一个细节：所有异常事件中使用的手法，与之前镜像回响事件中的手法有相似之处。

难道新世界还在暗中进行镜像计划？或者有更可怕的事情正在酝酿？

就在他思考这些问题时，一个意外的发现提供了线索——在王老师的物品中，他们找到了一张奇怪的设计图。

图上画着一个复杂的装置，标注着“意识传导器”。旁边还有一行小字：“第二阶段启动倒计时：7天”。

第二阶段？什么第二阶段？倒计时又是什么意思？

一股不祥的预感笼罩在陈麒心头。他感觉，一场更大的风暴正在逼近。

而这一次，可能不仅仅关乎特训班，甚至关乎整个城市