企业面临的困境是现实的，人浮于事、生产效率低下的问题客观存在。

在不违背政治原则的前提下，尝试通过一定方式筛选出更适合生产岗位的人员，调整不称职干部的岗位，激发生产积极性，我看有其合理性。

可以允许他们试一试，在实践中检验，出了问题及时纠正就是了。”

最后是苗凯的总结，口气温和却不容置疑：“……原西的同志肯动脑筋，想办法解决实际困难，这是好的。

高凤阁同志提醒的政治风险要注意，呼正文同志讲的现实困难也要正视。

我看，就按会议讨论的，作为咱们黄原地区的一个试点，让原西去搞。

搞好了，总结经验；搞不好，吸取教训。但要记住，这是试点，步子要稳，范围要小，一切在组织的掌握之中。这也算咱们黄原，在工矿企业整顿上，开了个先河嘛。”

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