。

星辰科技现在拥有您所需要的一切：充足的资金，绝对的信任和授权，以及一个渴望创造伟大产品的团队。

笔记本计算机事业部，我希望由您来全权负责。

瑶光”的设计、工艺、供应链，都交给您。

我只要一个结果——一部足以让苹果汗颜、让全世界重新认识中国智造”的作品。”

佐藤健的心脏剧烈地跳动起来。

他感觉自己沉寂已久的、属于工程师的血液，在这一刻被彻底点燃了。

眼前这个年轻的中国男人，不仅懂他的设计，更懂他的执念，并且愿意为这份执念，提供一个不设限的舞台。

他几乎没有任何尤豫，放下了手中的金属外壳，整理了一下西装，站起身，向李言深深地鞠了一躬，姿态是日本传统中最郑重的表达方式。

“李桑，”他用带着浓重敬意的日语说道，声音因为激动而微微颤斗，“请允许不才，添加这场创造极致之美”的挑战。

从今往后，佐藤健愿为“瑶光”项目，鞠躬尽瘁。”

这个消息，如同两颗重磅炸弹，瞬间在全球科技圈和媒体界引发了剧烈的震动，其冲击波甚至盖过了李言不久前参加西雅图科技峰会的风头。

《华尔街日报》科技版头条，语气震惊：《人才大迁徙？中国星辰科技再掀挖角狂潮，微软交互大师、索尼设计巨匠双双加盟！》

techcrunch主页文章，标题耸动：《警报拉响！星辰科技正变成一个“人才黑洞”，硅谷巨头面临内核人才流失危机！》

engadget深度分析，措辞凝重：《从手机硬件到交互设计、工业美学，星辰“梦之队”已然成型，它要做的，绝不仅仅是中国市场！苹果、谷歌真正的噩梦来了？》

报道铺天盖地，全球科技媒体都在试图解读这家中国公司的惊人能量和李言那深不可测的战略意图。

微软内部，负责dows和移动业务的高管们震怒不已。

索尼pc业务部门，更是哀鸿遍野。

佐藤健的离职，几乎宣告了vai0品牌在轻薄本领域技术灵魂的流失。

高层紧急开会，商讨如何应对可能出现的连锁反应和技术断层。

苹果总部，库比蒂诺。

硅谷的猎头公司和风险投资人们，则彻底陷入了对星辰科技的狂热追捧之中。

他们意识到，这家公司已经拥有了在全球范围内与苹果、谷歌争夺最顶级人才的实力和魅力。

星辰科技的下一轮融资，其估值很可能会再次刷新所有人的想象。

李言兑现了他的承诺，给予了他们极大的自主权和资源支持。

艾米丽迅速在深圳总部组建起一支国际化的“星河”内核团队，成员来自微软、adobe、诺基亚等公司，拥有丰富的移动交互和产品设计经验。

她以其独特的视角和方法论，开始对韩立博士团队初步的starosforpad方案进行大刀阔斧的改革和重塑。

她强调要打破手机思维的桎梏，为平板计算机创造全新的、沉浸式的、以内容消费和轻度创作为内核的交互体验。

她甚至开始亲自绘制大量的交互原型草图，与ui设计师、软件工程师进行高强度的头脑风暴。

佐藤健则将他的“大本营”设在了台北研发中心。

他以其在日本企业锤炼出的严谨、细致甚至近乎“强迫症”的工作风格，迅速赢得了周光平硬件团队的尊重。

他几乎是推倒了之前“瑶光”笔记本的部分结构设计，引入了更先进的内部堆栈方案和散热技术。

他亲自带着团队，往返于台北和日本之间，与夏普、京瓷、甚至是一些为精密仪器代工的小型工厂进行深度技术交流，试图将那些只存在于概念中的新材料、新工艺，应用到“瑶光”的设计之中。

韩立博士和周光平虽然不再直接负责平板和笔记本的具体项目，但他们的角色变得更加重要。

韩立需要确保staros的底层架构能够支撑起手机、平板两种截然不同的交互形态，并保证系统的稳定性和性能。

周光平则需要协调三大硬件事业部在基础硬件平台上的统一性，并负责与富士康等内核代工厂进行更高层级的产能协调和量产导入。

李言则象一个高明的指挥家和平衡者。

他定期听取三大事业部负责人的汇报，把握整体进度和方向，解决跨部门的资源冲突和技术瓶颈。

他充分信任这些新来的“大神”，给予他们空间去施展才华，但也用明确的时间节点和极高的产品标准，为他们套上了“紧箍咒”。

他深知，将一