将会在2010年年底之前，正式在高新区开设一个分工作中心，充分为高新区解决人性服务最后一公里的短板问题。

不仅如此。

针对高新区企业人员存在的住宿、子女教育、户籍以及医疗卫生等问题，黄江市人才工作办公室也专门发布了一份补充说明，正式表态将会进一步提高高新区企业的人才待遇，尤其是将会为应届毕业生入驻高新区企业提供全方位的人性化服务。

随着这一连串的动作做出来，整个7月份，高新区在经过企业分流后，不仅仅没有出现人员流失的情况，反而进一步激发活力，再次恢复了园区初创时期的那种热闹。

喧嚣的园区内。

一种勃勃生机正在悄无声息地生根发芽。

只等一个合适的时间到来，就将迸发出前所未有的活力。